В Украине сейчас хотят изменить Трудовой кодекс, ведь в Кабмине считают его нормы устаревшими. Если действующий кодекс защищает работника, то в новом законе хотят это изменить.

Сейчас отпуск длится 24 дня в год, однако его планируют увеличить до 28 дней.

Бизнес. Фото: РБК-Украина
Бизнес. Фото: РБК-Украина
Бизнес. Фото: РБК-Украина

По новым законам увольнять работников будет гораздо проще, ведь для этого у них появится много оснований, среди которых мобилизация, появление на работе в нетрезвом состоянии, прогулы, травля или буллинг нацелен на сотрудников.

По новому кодексу у работодателя появится возможность увольнять фактически ни за что, ведь в качестве причины он может указать "экономически сложные для компании времена".

Популярные статьи сейчас
Украинцев, которые откладывали доллары или евро заставят заплатить штраф: 20% от суммы Даже в ПФУ идти не нужно: кому автоматически назначат доплаты к пенсии в августе Только этого не хватало: на Землю летит астероид размером с Эйфелеву башню Как ТЦК могут оштрафовать украинцев, у которых нет ни жилья, ни денег: наказание найдется
Показать еще

Однако уведомить об увольнении работника необходимо за 2 месяца, иначе работодателю придется платить денежную компенсацию работнику в размере четырех средних зарплат.

бизнес в Украине, фото Pxhere
бизнес в Украине, фото Pxhere

Благодаря новому законодательству исчезнет потребность в бумажной трудовой книжке, ведь все необходимые документы будут в электронном виде.

Онлайн будут перечисляться налоги за работника и таким же образом начисляться стаж.

Пока соответствующий закон не был зарегистрирован в Верховной Раде, а потому неизвестно, когда новые правила вступят в действие.

Также наш портал информировал двойную ставку или свободный день: как украинцам должны компенсировать работу в выходной

Ранее Знай.ua стало известно о том, что девушка 3 года после выпуска искала работу и резко разбогатела: более миллиона гривен в год

Вам будет интересно узнать, лучшая работа в мире: $10 тысяч за просмотр вкладок на далеком острове